A company is particularly at risk w

A company is particularly at risk when cost-cutting is in the air. Individ withdraw into departmental loyalties out of fear. Sending such peope on yet anoher "how to communicate" course will be pointless. Instead. Haslam believes identifying the sub-groups within an organisation and making sure etrch goup feels valued and respected can do far more to encourage the sharing of information. The kev to communication. he says. is trust.

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迫切需要削减成本的公司面临的风险尤其大。出于恐惧，个人撤回部门忠诚度。将这样的消息发送到另一个“如何交流”的过程将毫无意义。代替。Haslam相信，识别组织中的子群体，并确保etrch goup受到重视和尊重，可以做得更多，以鼓励信息共享。沟通的基础。他说。是信任。

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当成本削减处于空中时，公司尤其面临风险。个人由于恐惧而撤回到部门忠诚中。发送这样的 peope，但一个诺尔 "如何沟通" 课程将是毫无意义的。相反。哈斯拉姆认为，确定组织内的子组并确保 etrch Goup 感到受到重视和尊重，可以促进信息共享。到通信的 kev 。他说。是信任。

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当成本削减悬而未决时，一家公司的风险尤其大。个人出于恐惧而退出部门效忠。让这样的人再上一门“如何沟通”的课程将毫无意义。相反。哈斯拉姆认为，确定一个组织内的小组，并确保etrch goup感到自己受到重视和尊重，对鼓励信息共享有着更大的作用。沟通的关键。他说。就是信任。<br>

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