员工离职原因调查显示，工作薪酬是影响员工离职的因素之一，但最终影响员工

ملازمین کے استعفیٰ کی وجوہات پر کیے گئے سروے سے پتہ چلتا ہے کہ تنخواہ ان عوامل میں سے ایک ہے جو ملازم کے استعفیٰ پر اثر انداز ہوتے ہیں، لیکن آخر کار جو چیز ملازم کے استعفیٰ پر اثر انداز ہوتی ہے وہ خود کی قدر کی تلاش اور بہتر ترقی کی جگہ کا حصول ہے۔ ہوٹل انڈسٹری کی موجودہ ترقی میں، مختلف ہوٹلوں کی مختلف ترقیاتی حالتیں ہیں، اور مختلف انتظامی نظام، انتظامی تصورات اور ترقیاتی پس منظر انٹرپرائزز کے مستقبل کی ترقی کی جگہ کو متاثر کریں گے۔ ہوٹلوں کے ناہموار معیار کی صورت میں، کچھ ملازمین اپنی ضروریات اور صلاحیتوں کو یکجا کرتے ہوئے زیادہ ترقی کی جگہ اور ترقی کے امکانات والے ہوٹلوں میں شامل ہوتے ہیں۔

کارمندان کی تبدیل کے سبب کی تحقیق دکھاتا ہے کہ کارمندان کی تبدیل پر اثر دینے والی اثرات میں سے ایک ہے، لیکن آخر میں کارمندان کی تبدیل پر اثر دینے والی اثرات خود ارزش اور بہترین توسعہ کی جگہ ہے. ہٹل صنعت کے موجود توسعہ میں مختلف هٹل کے لئے مختلف توسعہ کے لحاظ ہیں. مختلف مدیریت سیستم، مدیریت نظریں اور توسعہ کے پچھلوں کے مطابق شرکتوں کی آینده توسعہ کی جگہ پر تاثیر کریں گے. ہٹل کے غیر برابر فائدہ اور غیر فائدہ کے مطابق، بعض کارمندان ہٹل میں بڑی توسعہ جگہ اور توسعہ کی امکانات کے ساتھ اپنے نیاز اور قابلیت کے ساتھ ملتے ہیں.

ملازمین کے جانے کی وجوہات کے سروے سے پتہ چلتا ہے کہ ملازمت کا معاوضہ ان عوامل میں سے ایک ہے جو ملازمین کی علیحدگی کو متاثر کرتے ہیں، لیکن جو چیز بالآخر ملازمین کی علیحدگی کو متاثر کرتی ہے وہ خود کی قدر کا حصول اور بہتر ترقیاتی جگہ کا حصول ہے۔ ہوٹل انڈسٹری کی موجودہ ترقی میں مختلف ہوٹلوں کی ترقی کی حیثیت مختلف ہے، مختلف مینجمنٹ سسٹم، مینجمنٹ کے تصورات اور ترقیاتی پس منظر انٹرپرائزز کی جگہ کی مستقبل کی ترقی کو متاثر کرے گا۔ ہوٹل کے فوائد اور نقصانات کی صورت میں، کچھ ملازمین اپنی ضروریات اور صلاحیتوں کو یکجا کرتے ہیں، زیادہ ترقی کی جگہ اور ترقی کے امکانات کے ساتھ ہوٹل میں شامل ہوتے ہیں۔