2) Работник вправе письменно уведом

2) Работник вправе письменно уведомить Работодателя о невыполнении Работодателем условий трудового договора. Если по истечении семидневного срока со дня письменного уведомления неисполнение условий трудового договора Работодателем продолжается, Работник вправе расторгнуть трудовой договор, письменно уведомив работодателя не позднее чем за три рабочих дня.

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2）雇员有权通知用人单位的由用人单位劳动合同的故障情况写。如果后书面通知的由用人单位劳动合同的条件，不履行7天下去，雇员有权以书面形式通知合同最迟三个工作日内终止雇主。

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2）雇员有权书面通知雇主雇主雇主未履行雇佣合同条款。如果雇主在七天的书面通知后继续不遵守雇用合同条款，则雇员有权在三个工作日内以书面形式通知雇主，从而终止雇用合同。

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2）劳动者有权以书面形式将雇主未遵守劳动合同条款的情况通知雇主。如果自书面通知之日起七天内雇主未履行劳动合同条款的行为仍在继续，雇员有权解除劳动合同，在三个工作日之内以书面形式通知雇主。

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