Monetary Compensation Monetary comp

Monetary Compensation Monetary compensation includes any costs the organization incurs for the benefit of employees, such as all forms of cash compensation： 401(k) matching, medical care premiums, pension plans, and paid time off.Other kinds of rewards include benefits that support the organization’s culture such as stock options, Employee Stock Ownership Programs (ESOPs), and incentive plans.

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货币补偿货币补偿包括任何费用的组织引起的员工，如各种形式的现金补偿的好处： 401（k）的匹配， 医疗保险费， 养老金计划 和带薪休假。 其他种类的奖励包括支持组织的文化，如股票期权，福利 员工持股计划（ESOP的）， 和激励计划。

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货币补偿货币补偿包括组织为员工利益而产生的任何费用，例如各种形式的现金补偿： 401（k）匹配， 医疗保险费， 养老金计划， 和带薪休假。 其他类型的奖励包括支持组织文化的福利，如股票期权、 员工持股计划（ ESOP）， 和激励计划。

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货币补偿货币补偿包括本组织为雇员的利益而产生的任何费用，例如所有形式的现金补偿： 401（k）匹配， 医疗保险费， 养老金计划， 带薪休假。 其他奖励包括支持组织文化的福利，如股票期权， 员工持股计划（ESOP）， 以及激励计划。

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