selection mechanism to achieve matc

selection mechanism to achieve matching of personnel and positions, which is of great significance to the professionalization and professionalization of the counselor team. This research uses literature analysis method, questionnaire survey method and induction method to combine theory and practice analysis.

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选拔机制，实现人员和职位的匹配，这对辅导员队伍的专业化和专业化具有重要意义。本研究采用文献分析法，问卷调查法和归纳法相结合的理论与实践相结合的方法。

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选拔机制实现人员与岗位的匹配，对辅导员队伍的专业化、专业化具有重要意义。本研究采用文献分析法、问卷调查法和归纳法相结合的理论与实践分析。

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建立选人用人机制，实现人员与岗位的匹配，对辅导员队伍的专业化、职业化具有重要意义。本研究采用文献分析法、问卷调查法和归纳法，将理论与实践分析相结合。

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