人格测试主要是分辨候选人在性格上的独特的地方，这种独特可能对于X公司来

人格测试主要是分辨候选人在性格上的独特的地方，这种独特可能对于X公司来说是一种优点，但是对于Y公司来说反而是一种困扰，这个测试是帮助公司找到合适人选的方法，避免浪费资源，而且这个测试也可以帮助候选人找到自已合适的公司。

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Personality test is to distinguish unique place candidates on the character, this may be a unique advantage for companies X, Y but for a troubled company, but this test is to help companies find the right candidates ways to avoid waste of resources, and this test can also help candidates find themselves right company.

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Personality tests are primarily about identifying the uniqueness of a candidate's personality, which may be an advantage for Company X, but it is a problem for Company Y, which helps companies find the right person, avoids wasting resources, and helps candidates find the right company for themselves.

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Personality test is mainly to identify the unique personality of candidates, which may be an advantage for company X, but it is a problem for company y. this test is a way to help companies find the right candidates and avoid wasting resources, and this test can also help candidates find their own right companies.<br>

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