Many employers' employment concepts

Many employers' employment concepts lack advanced talent theory and scientific basis, such as one-sided pursuit of high education, pursuit of handsome men and beautiful women, and pursuit of special blood types. The development of my country's market economy is not mature enough, there are not many excellent and famous large-scale enterprises, many enterprises have insufficient management experience, and the quality of managers is not high. It is inevitable that there will be irrational blind behavior in employment.

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许多雇主的就业观念缺乏先进的人才理论和科学基础，例如单方面追求高等教育，追求帅哥和漂亮女人，以及追求特殊血统。我国市场经济的发展还不够成熟，优秀，著名的大型企业不多，许多企业管理经验不足，管理人员素质也不高。在就业中不可避免地会出现非理性的盲目行为。

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许多用人单位的就业观念缺乏先进的人才理论和科学依据，如片面追求高等教育、追求帅哥和美女、追求特殊血型等。我国市场经济的发展还不够成熟，没有很多优秀、有名的大型企业，很多企业管理经验不足，管理人员素质不高。就业中难免会有非理性的盲目行为。

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许多用人单位的用人理念缺乏先进的人才理论和科学依据，如片面追求高学历、追求帅哥美女、追求特殊血型等。我国市场经济发展不够成熟，优秀、知名的大型企业不多，很多企业管理经验不足，管理人员素质不高。就业中难免会出现非理性的盲目行为。<br>

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