Տաղանդների համար մրցակցությունը մեծապես կախված է ձեռնարկությունների կողմից տաղանդներ ներգրավելու պայմաններից, և խրախուսման մեխանիզմը տաղանդների կարևոր մասն է: Գիտելիքների ավելի արագ և արագ թարմացման այս դարաշրջանում մարդիկ կարող են իսկապես օգտակար տաղանդներ դառնալ միայն այն դեպքում, եթե նրանք անընդհատ բարելավեն իրենց ունակությունները: Աշխարհի շատ խոշոր ընկերությունների հաջող փորձը ցույց է տալիս, որ դժվար է հասնել զարգացման նպատակներին ՝ առանց խթանման արդյունավետ միջոցների վրա ժամանակ և գումար ծախսելու: Խթանման մեխանիզմը ընկերության շարունակական մրցունակության շարժիչ ուժն է:
正在翻译中..