人力资源，就是企业所拥有的员工和劳动力资源，或者说人才资源。新时期背景

ทรัพยากรมนุษย์คือพนักงานและทรัพยากรแรงงานหรือทรัพยากรมนุษย์เป็นขององค์กร ในบริบทของยุคใหม่ใครก็ตามที่มีพรสวรรค์ที่มีคุณภาพสูงจะสามารถอยู่รอดได้ในการแข่งขันที่โหดร้าย การจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นการจัดการบุคคลรวมถึงการจัดตั้งองค์กรการสรรหาการฝึกอบรมพนักงานการเข้าร่วมเงินเดือนและสวัสดิการพนักงานช่วยเหลือตนเองเป็นต้น การจัดการทรัพยากรมนุษย์มีความสำคัญยิ่งสำหรับ SMEs หากเปรียบเทียบกับองค์กรขนาดใหญ่ SMEs มีขนาดเล็กและมีความสามารถในการแข่งขันค่อนข้างต่ำในระหว่างการพัฒนาพวกเขาจะถูก จำกัด มากขึ้นเผชิญกับความไม่แน่นอนมากขึ้นและมีความเสี่ยงน้อยกว่า เนื่องจากเราไม่สามารถพึ่งพา "เงิน" และ "ศักยภาพ" เพื่อทำให้สถานการณ์มีเสถียรภาพเราจึงสามารถพึ่งพา "คน" เท่านั้น ตลอดจนวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมที่ประสบความสำเร็จพวกเขาคือองค์กรทั้งหมดที่ให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์และการฝึกอบรมบุคลากร ทรัพยากรมนุษย์เป็นทรัพยากรที่สำคัญที่สุดของ SMEs และอาจเป็นข้อได้เปรียบเพียงอย่างเดียวพรสวรรค์เป็นสินทรัพย์ที่มีค่าที่สุดของ SMEs เน้นการจัดการทรัพยากรมนุษย์เพื่อสร้างทีมบุคลากรที่มีคุณภาพสูงที่มีความรู้และทักษะที่ยอดเยี่ยมสามารถช่วยให้ บริษัท เพิ่มศักยภาพในการแข่งขันในตลาดและบรรลุการพัฒนาอย่างรวดเร็วและมีสุขภาพดี

ทรัพยากรมนุษย์เป็นองค์กรที่มีพนักงานและทรัพยากรแรงงานหรือทรัพยากรพรสวรรค์ ภายใต้พื้นหลังของยุคใหม่ที่มีทักษะความสามารถที่มีคุณภาพสูงที่สามารถอยู่รอดในการแข่งขันโหดร้าย การจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นผู้บริหารของผู้คนรวมทั้งสถานประกอบการของสถาบันการรับสมัครการฝึกอบรมพนักงานประสิทธิภาพการเข้าร่วมจ่ายและผลประโยชน์พนักงานช่วยเหลือตนเองและอื่น ๆ การจัดการทรัพยากรมนุษย์สําหรับองค์กรขนาดเล็กและขนาดกลางมีความสําคัญมากขึ้น หากเทียบกับองค์กรขนาดใหญ่ขนาดเล็กและขนาดกลางวิสาหกิจขนาดเล็ก, การแข่งขันค่อนข้างอ่อนแอในกระบวนการพัฒนาได้รับ จํากัด มากขึ้นหันหน้าไปความไม่แน่นอนมากขึ้นความสามารถในการต้านทานความเสี่ยงไม่แข็งแรง เนื่องจากเราไม่สามารถพึ่งพา"เงิน"และ"โมเมนตัม"เพื่อรักษาเสถียรภาพสถานการณ์, มันสามารถพึ่งพา"คน" ตลอดความสําเร็จของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมมีความสําคัญอย่างยิ่งต่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์องค์กรฝึกอบรมบุคลากร ทรัพยากรมนุษย์เป็นทรัพยากรที่สําคัญที่สุดขององค์กรขนาดเล็กและขนาดกลางและอาจจะใช้ประโยชน์จาก -- พรสวรรค์เป็นทรัพย์สินที่มีค่ามากที่สุดของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดเล็ก ใส่ใจกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์เพื่อสร้างความรู้ที่อุดมไปด้วยทีมงานพรสวรรค์ที่มีคุณภาพสูงสามารถช่วยให้องค์กรเพื่อเพิ่มศักยภาพในการแข่งขันในตลาดเพื่อให้บรรลุการพัฒนาอย่างรวดเร็วและมีสุขภาพดี

ทรัพยากรมนุษย์คือพนักงานและแรงงานทรัพยากรที่บริษัทมีหรือทรัพยากรมนุษย์ ภายใต้พื้นหลังของยุคใหม่ที่มีคุณภาพสูงบุคลากรที่สามารถอยู่รอดในการแข่งขันที่โหดร้าย การจัดการทรัพยากรมนุษย์คือการจัดการของมนุษย์รวมถึงการจัดตั้งองค์กรการสรรหาบุคลากรการฝึกอบรมพนักงานประสิทธิภาพการเข้าร่วมประชุมเงินเดือนและสวัสดิการพนักงานช่วยเหลือตนเองฯลฯ การจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ถ้าเปรียบเทียบกับบริษัทขนาดใหญ่บริษัทขนาดเล็กและขนาดกลางมีการแข่งขันค่อนข้างอ่อนแอในกระบวนการพัฒนาของพวกเขาภายใต้ข้อจำกัดมากขึ้นเผชิญความไม่แน่นอนมากขึ้นและความสามารถในการต่อต้านความเสี่ยงที่แข็งแกร่ง เนื่องจากเราไม่สามารถพึ่งพาเงินและพลังงานเพื่อรักษาเสถียรภาพของสถานการณ์เราต้องพึ่งพาคน วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมที่ประสบความสำเร็จเป็นองค์กรที่ให้ความสำคัญกับการจัดการทรัพยากรมนุษย์และการฝึกอบรมบุคลากร ทรัพยากรมนุษย์เป็นทรัพยากรที่สำคัญที่สุดของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมอาจเป็นเพียงข้อได้เปรียบความสามารถเป็นสมบัติที่มีคุณค่ามากที่สุดของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม เน้นการจัดการทรัพยากรมนุษย์และสร้างทีมที่มีคุณภาพสูงที่มีความรู้และทักษะที่ดีสามารถช่วยให้องค์กรเพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขันในตลาดและตระหนักถึงการพัฒนาอย่างรวดเร็วและ