Because application forms are consi

Because application forms are considered employment tests by the EEOC, employers mustbe certain that the information requested on them is both job related and a valid predictorof success in the position. A key benefit to using a standard application form is the inclusionof a statement signed by the applicant stating that the information contained in thedocument is true and complete. This statement can be useful in the event that an employerbecomes aware of misstatements or discrepancies subsequent to hiring a candidate.

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由于申请表格由EEOC考虑就业测试，雇主必须 肯定的是要求对他们的信息是与工作相关的和有效的预测 在职位上取得成功的。使用标准的申请表，一个关键的好处是纳入 申请人指出，包含的信息签署的声明 文件的真实，完整。这种说法可能是在雇主的情况下有用 知悉陈述或雇用候选人随后不符。

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由于申请表被EEOC视为就业测试，雇主必须 确保请求的信息与工作相关，并且具有有效的预测 在职位上的成功。使用标准申请表的一个主要好处是包含 由申请人签署的声明，说明载于 文档是真实和完整的。在雇主 在雇用应聘者后发现错报或差异。

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因为申请表被视为就业考试，雇主必须 确保所要求的信息既与工作相关，又是有效的预测因素 在这个职位上的成功。使用标准申请表的一个关键好处是 由申请人签署的声明，声明 文件真实完整。如果雇主 在聘用候选人后意识到错误陈述或差异。

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