1.Наличие формализованных правил входа и выхода;2.Наличие внутренней структуры, иерархии;3.Наличие норм и правил, регламентирующих поведение членов данной организации;4.Наличие санкций;5.Наличие ролей и статусов, регламентирующих распределение функционала организации.