绩效，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工

Prestatiebeoordeling verwijst naar de belangrijkste doelstellingen controle en prestatie-eisen, met behulp van wetenschappelijke evaluatiemethoden om de voltooiing van de taken van de werknemer te beoordelen, verantwoordelijkheden moeten de werknemers te belonen, gezien de mate van ontplooiing en ontwikkeling van de medewerkers.

De prestaties hebben betrekking op het beoordelingsonderwerp met de werkdoelstellingen en prestatienormen, het gebruik van wetenschappelijke beoordelingsmethoden, om de voltooiing van de werktaak van de werknemer, de uitvoering van de taken van de werknemer en de ontwikkeling van het personeel na de gegeven een bepaalde beloning te beoordelen.

De prestaties hebben betrekking op een bepaalde beloning die na de beoordeling wordt gegeven, waarbij gebruik wordt gemaakt van wetenschappelijke beoordelingsmethode om de voltooiing van de taken, de mate van prestaties van de verantwoordelijkheden op het werk en de ontwikkeling van de werknemers te beoordelen door de doelstellingen van het werk en de prestatienormen te vergelijken.