Aux employés, nous devons faire connaître vigoureusement la responsabilité envers l'entreprise. La "responsabilité" est le fondement de l'entreprise, l'esprit de création de valeur et de dévouement, et le concept scientifique qui intègre étroitement le développement de l'entreprise à l'accomplissement des responsabilités sociales.Faire croire à chaque employé que la « responsabilité » est une qualité, une quête et un domaine spirituel ; c'est une qualité de se tenir à un poste et de remplir ses fonctions ; c'est aussi une quête de vouloir faire des choses, de pouvoir faire choses, et pouvoir faire de grandes choses.Ce n'est que lorsque les employés gardent à l'esprit la "responsabilité" et que chacun est dédié à ses responsabilités qu'une entreprise peut avoir une fondation à long terme et un développement durable et sain.