Det ideala arbetsförhållandet för de flesta nya generationens anställda är att deras egna värden är i linje med företagens värderingar, identifieras och anpassas till företagskulturen, fungerar i enlighet med sina egna utvecklingsbehov, har utvecklingsmöjligheter, har stora möjligheter till karriär framsteg, och vill vara de respekterades och erkändes.