企业再造的特点是，它挑战了根植于企业内部的内在基本信念，影响着企业各项

Het kenmerk van enterprise reengineering is dat het de inherente basisovertuigingen die in de onderneming geworteld zijn, uitdaagt en de ontwikkeling van verschillende zakelijke activiteiten van de onderneming beïnvloedt. Enterprise re-engineering moet het concept van mensen in de organisatie, het bedieningsmechanisme en het operationele proces van de organisatie volledig actualiseren en een aanzienlijke verbetering van de bedrijfsprestaties bereiken. De "enterprise reengineering" in de theorie van enterprise reengineering is "process reengineering". De implementatiemethode is gebaseerd op geavanceerde computerinformatiesystemen en andere productietechnologieën, gericht op de behoeften van klanten op middellange en lange termijn, en wordt geleid door de managementideeën van mensgericht, klantgericht en efficiëntiegericht, door middel van minimalisatie. heeft geen substantiële impact op de toegevoegde waarde van het product Zet een wetenschappelijke organisatiestructuur en bedrijfsproces op om ervoor te zorgen dat de kwaliteit en schaal van producten kwalitatieve veranderingen ondergaan, zodat bedrijven concurrenten kunnen winnen in de steeds heviger marktconcurrentie met minimale kosten, hoge -kwaliteitsproducten en hoogwaardige diensten, om ontwikkelingskansen te verkrijgen.

Het kenmerk van enterprise re-engineering is dat het de innerlijke basisovertuigingen die geworteld zijn in de onderneming uitdaagt en de ontwikkeling van de bedrijfsactiviteiten van de onderneming beïnvloedt. Enterprise re-engineering moet het concept van mensen in de organisatie, het werkingsmechanisme en het bedrijfsproces van de organisatie volledig bijwerken om een aanzienlijke verbetering van de bedrijfsprestaties te bereiken. "Enterprise reengineering" in de theorie van enterprise reengineering is "process reengineering". De implementatiemethode is gebaseerd op geavanceerde computerinformatiesystemen en andere productietechnologieën, behoeften op middellange en lange termijn van de klant als doel, mensgericht, klantgericht, efficiëntiegerichte managementideeën als leidraad, door het minimaliseren van de productwaarde-toegevoegde waarde heeft geen inhoudelijke impact op de link en het proces, de oprichting van een wetenschappelijke organisatiestructuur en bedrijfsprocessen, zodat productkwaliteit en schaal van kwalitatieve veranderingen, om ervoor te zorgen dat ondernemingen de laagste kosten, hoogwaardige producten en kwaliteitsdiensten kunnen zijn in de steeds fellere marktconcurrentie om concurrenten te winnen, Krijg ontwikkelingsmogelijkheden.

Het kenmerk van de herintreding van ondernemingen is dat het de interne fundamentele overtuiging in de onderneming uitdaagt en de ontwikkeling van verschillende zakelijke activiteiten beïnvloedt.De herintreding van bedrijven moet het concept van mensen in de organisatie, het werkingsmechanisme en het werkingsproces van de organisatie grondig aanpassen, zodat de prestaties van de onderneming aanzienlijk kunnen worden verbeterd.De theorie van de herintreding van het bedrijf is "proces herinnering".De uitvoeringsmethode is gebaseerd op het geavanceerde computersysteem en andere fabricagetechnologie, neemt de behoeften van de klant op middellange en lange termijn als doel, neemt de mensen-georiënteerde, klant eerst, efficiëntie en voordeel als het centrum management idee als de leidraad, stelt de wetenschappelijke organisatie en business proces door het minimaliseren van de links en processen die geen wezenlijke invloed hebben op de toegevoegde waarde van het product, en maakt de productkwaliteit en schaalvergroting kwalitatief veranderenVerandering, om ervoor te zorgen dat ondernemingen concurrenten kunnen winnen en ontwikkelingsmogelijkheden kunnen krijgen in de steeds scherpere concurrentie op de markt met de minimumkosten, hoogwaardige producten en hoogwaardige diensten.<br>