The management staff of the company

The management staff of the company pays less attention to performance appraisal and lacks a comprehensive understanding of the importance of performance appraisal, resulting in a low awareness of employee performance appraisal.The publicity of the performance appraisal system is not in place, and managers do not pay enough attention

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公司的管理人员对绩效考核的重视程度较低，对绩效考核的重要性缺乏全面的了解，导致员工对绩效考核的意识较低。<br>绩效评估系统的宣传不到位，管理人员没有给予足够的重视

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公司管理人员对绩效评估重视较少，对绩效评估的重要性缺乏全面认识，导致员工绩效评估意识低。<br>绩效考核制度的宣传不到位，管理者重视不够

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公司管理层对绩效考核重视程度较低，对绩效考核的重要性缺乏全面认识，导致员工绩效考核意识淡薄。<br>绩效考核制度宣传不到位，管理者重视不够<br>

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