4.1.4. Travel management companiesThe fourth and final sub population 的简体中文翻译

4.1.4. Travel management companiesT

4.1.4. Travel management companiesThe fourth and final sub population was the selectedtravel management companies within South Africa. TheASATA travel management database was used to identifyappropriate respondents. The database used was relativelysmall (approximately 200) and questionnaires were sent toall those listed, thus conforming to the definition of acensus rather than a sampling technique. Those listed onthe database were all managers of their respectiveorganisations tasked to deal with the corporate travelclients, thus presumed to be knowledgeable on the topic.While certain disadvantages such as survey error appear tobe greater from non-sampling rather than random sampling sources (Cooper & Schindler, 2001), this method hadthe advantage of being unrestricted in terms of thevariability of the characteristics of the organisations understudy. The sample size would have decreased the number ofpotential respondents substantially, since stratified sampling based on characteristics such as size of the organisation and travel spend would have had to be done. In usingthe census technique all subjects had the opportunity ofcompleting the questionnaire, thus allowing for a higherresponse rate. Incentives were put in place to increase theresponse rate so that survey error could be decreased. Aswith the travel suppliers the researchers were not aware ofprevious studies, therefore no established instruments ormeasurement scales were found to be available to supportthe current study into travel management companies. Thequestionnaire was distributed and 26 responses werereceived. In response to the travel management companyquestionnaire, the majority (73%) of respondents provedto be in senior management positions.
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4.1.4。旅行管理公司<br>第四个也是最后一个子群体是<br>南非境内选定的旅行管理公司。该<br>ASATA旅游管理数据库被用来确定<br>适当的受访者。使用的数据库相对<br>较小(约200个),并且向<br>所有列出的数据库发送了调查表,因此符合<br>普查的定义,而不是抽样技术。<br>数据库中列出的人员是其各自<br>组织的所有经理,负责与公司差旅<br>客户打交道,因此被认为在该主题上知识渊博。<br>尽管某些缺点(例如测量误差)似乎会<br>如果从非抽样而非随机抽样中获得更大的收益(Cooper&Schindler,2001),则该方法<br>的优点是不受研究<br>组织特征的可变性的限制<br>。由于必须<br>根据组织规模和差旅费等特征进行分层抽样,因此样本量将大大减少潜在受访者的数量。在使用<br>人口普查技术时,所有受试者都有<br>完成问卷的机会,因此可以提高<br>回答率。采取激励措施以提高<br>答复率,从而减少调查误差。如<br>与旅行供应商一起,研究人员并不了解<br>以前的研究,因此,没有<br>找到可用于支持<br>当前对旅行管理公司进行研究的既定工具或量表。该<br>问卷被分发并26个回复<br>收到。根据旅行管理公司的<br>调查问卷,大多数(73%)受访者被证明<br>是高级管理职位。
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4.1.4. 旅游管理公司<br>第四个也是最后一个子总体是所选<br>南非境内的旅游管理公司。的<br>ASATA 旅行管理数据库用于识别<br>适当的答复者。使用的数据库相对<br>小(约200)和问卷被发送到<br>所有列出的,从而符合的定义<br>人口普查,而不是抽样技术。列在<br>数据库都是各自经理<br>负责处理公司旅行的组织<br>客户,因此假定是知识的主题。<br>虽然某些缺点,如调查错误出现<br>较大的非采样源, 而不是随机抽样源 (库珀和辛德勒, 2001 年), 这种方法有<br>不受限制的优势<br>组织特征的变异性<br>研究。样本大小会减少<br>潜在受访者,因为基于组织规模和差旅支出等特征的分层抽样必须进行。在使用中<br>普查技术所有受试者都有机会<br>完成问卷,从而允许更高的<br>响应率。已实施激励措施,以增加<br>响应率,以便减少调查误差。作为<br>与旅游供应商的研究人员不知道<br>先前的研究,因此没有既定的工具或<br>测量量表可用于支持<br>目前对旅游管理公司的研究。的<br>分发了调查表,26份答复<br>收到。回应旅游管理公司<br>问卷,多数(73%)被调查者证明<br>担任高级管理职位。
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4.1.4条。旅游管理公司<br>选择第四个也是最后一个亚群体<br>南非旅游管理公司。这个<br>ASATA旅行管理数据库用于识别<br>适当的受访者。使用的数据库相对<br>小规模(约200人)和调查问卷<br>所有列出的,因此符合<br>而不是抽样技术。上面列出的那些<br>数据库都是他们各自的经理<br>负责处理商务旅行的组织<br>客户,因此被认为对这个话题很了解。<br>而某些缺点,如测量误差<br>从非抽样而非随机抽样来源获得的数据量更大(Cooper&Schindler,2001),该方法具有<br>不受限制的优点<br>组织特征的可变性<br>学习。样本量会减少<br>潜在受访者基本上,因为必须根据组织规模和差旅支出等特征进行分层抽样。使用中<br>所有受试者都有机会<br>完成调查问卷,这样就可以<br>响应率。为了增加<br>响应率,以减少测量误差。作为<br>研究人员并不了解旅游供应商<br>以前的研究,因此没有确定的工具或<br>测量尺度被发现是可用的支持<br>目前对旅游管理公司的研究。这个<br>发放问卷26份<br>收到。针对旅游管理公司<br>问卷调查中,大多数(73%)的受访者证明<br>担任高级管理职务。<br>
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