Einige Unternehmen nehmen die tradi

Einige Unternehmen nehmen die traditionelle Art der Personalschulung noch an, und die Ausbildungsinhalte sind gleich.Es gibt keine gründliche Untersuchung des Ausbildungsbedarfs auf der Basis und keine wissenschaftliche Analyse des Ausbildungsbedarfs, was zu einem Mangel an klarer Zweckbestimmung und Eignung der Ausbildungsmaßnahmen führt.

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一些公司仍在采用传统的员工培训方式，培训内容是相同的;没有对培训需求进行深入的研究，也没有对培训需求进行科学的分析，导致培训的目的和适用性缺乏明确性。

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一些公司仍然采用传统的员工培训方式，培训内容相同。没有在培训的基础上对培训需求进行深入研究，也没有对培训需求进行科学分析，导致培训措施缺乏明确的目的和适宜性。

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有些公司仍然采用传统的人才培养方式，培训内容是相同的。没有在此基础上对培训需求进行详细研究，没有对培训需求进行科学分析，导致培训目标不明确，培训措施不适宜。<br>

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