具有先进营销理念的人员去支配，先进的设备需要要有一定技术素质的人员去管

具有先进营销理念的人员去支配，先进的设备需要要有一定技术素质的人员去管理，科技的力量最终通过管理者和技术人员来实现。一是克服短期行为，加大对提高职工素质投人的力度，通过多种方式与手段，提高员工的业务素质和技术水平；二是提高工艺水平及设备技术含量，采用先进的工艺流程；三是加强对企业业务人员的管理，从购销机制上调动其积极性，促使经营人员素质提高，避免资金浪费，发挥资金的最大效益。

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El personal con conceptos avanzados de mercadeo está a su disposición, y el equipo avanzado requiere personal con ciertas cualidades técnicas para administrar. Una es superar el comportamiento a corto plazo, aumentar la fortaleza de la inversión para mejorar la calidad de los empleados y mejorar la calidad profesional y el nivel técnico de los empleados a través de una variedad de métodos y medios; la segunda es mejorar el nivel tecnológico y el contenido técnico de los equipos, utilizando procesos tecnológicos avanzados; Es fortalecer la gestión del personal de negocios de la empresa, movilizar su entusiasmo por el mecanismo de compra y venta, y promover la mejora de la calidad del personal de gestión, evitar el desperdicio de fondos y maximizar los beneficios de los fondos.

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Con el concepto avanzado de marketing del personal para dominar, los equipos avanzados necesitan tener una cierta calidad técnica del personal para administrar, el poder de la ciencia y la tecnología se logra en última instancia a través de gerentes y personal técnico. En primer lugar, para superar el comportamiento a corto plazo, aumentar los esfuerzos para mejorar la calidad del personal, a través de una variedad de formas y medios para mejorar la calidad profesional y el nivel técnico de los empleados;

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Las personas con ideas de marketing avanzadas se ponen a disposición, los equipos avanzados requieren personal con cierta calidad técnica para administrarlos, y el poder de la Ciencia y la tecnología se logra finalmente a través de administradores y técnicos.La primera consiste en superar los comportamientos a corto plazo e intensificar los esfuerzos de los inversores para mejorar la calidad de los trabajadores y mejorar la calidad de las operaciones y la tecnología de los empleados por diversos medios; la segunda consiste en mejorar los procesos y el contenido técnico de los equipos mediante la introducción de procesos tecnológicos avanzados; y La tercera consiste en fortalecer la gestión de los operadores de las empresas y su movilización de los mecanismos de comercialización.La motivación permite mejorar la calidad de los operadores, evitar el despilfarro de fondos y aumentar al máximo los beneficios financieros.

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