La gestion des ressources humaines est fondée sur l'Organisation, la formation, la mise en valeur et l'affectation rationnelles des ressources humaines existantes ou potentielles, fondées sur les principes psychologiques, sociologiques, gestionnaires et anthropologiques révélateurs de l'état psychologique et du comportement de l'être humain, et sur des méthodes scientifiques modernes,Maintenir la proportion optimale de ressources humaines et matérielles,