La teoria dei due fattori di Herzbe

La teoria dei due fattori di Herzberg è anche conosciuta come la teoria della motivazione e dei fattori di salute, inclusi i fattori motivazionali e i fattori di salute. I fattori di salute si concentrano sul completamento delle attività e sono fattori fisiologici come l'ambiente di lavoro, le condizioni di lavoro, i salari, la produttività, ecc. I fattori di motivazione si concentrano sul raggiungimento degli obiettivi e sono fattori psicologici. Ad esempio, il lavoro è una sfida, può trasmettere un senso di realizzazione, è riconosciuto e apprezzato, il lavoro promuove la crescita personale e ci sono opportunità di promozione.