The AUTHORITATIVE Style(also called

The AUTHORITATIVE Style(also called Visionary style) has the primary objective of providing long-term direction and vision for employees.The manager who takes this style is always a “firm but fair” manager. He gives employees clear direction but not dictation. And he likes to motivate hisfollowers by persuasion and giving feedback on task performance.

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权威风格（也称为有远见的风格）的主要目的是为员工提供长期的指导和远见。 采取这种风格的经理始终是“坚定但公正”的经理。他给员工明确的方向，但不听写。而且他喜欢 通过说服和对任务绩效提供反馈来激励他的追随者。

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权威风格（也称为远见风格）的首要目标是为员工提供长期指导和愿景。 采取这种风格的经理总是一个"坚定但公平"的经理。他给员工指明了方向，但没有听写。他喜欢激励他 通过说服和对任务执行情况的反馈来关注者。

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权威风格（也称为远见风格）的主要目标是为员工提供长期的指导和远见。 采取这种风格的经理总是一个“坚定但公平”的经理。他给员工明确的方向，但不听写。他喜欢激励自己 通过说服和对任务绩效的反馈来吸引追随者。

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