人力资源管理是根据心理学、社会学、管理学以及人类学等所揭示的人的心理及

人力资源管理是根据心理学、社会学、管理学以及人类学等所揭示的人的心理及行为规律，运用现代化的科学方法，对可利用或潜在的人力资源进行合理的组织、培训、开发、调配，使人力与物力保持最佳比例，

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Human resource management is based on the psychology and behavior of human beings revealed by psychology, sociology, management and anthropology, using modern scientific methods to rationally organize, train, develop, and develop available or potential human resources. Deployment to maintain the best ratio of manpower and material resources,

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Human resource management is based on psychology, sociology, management and anthropology revealed the psychological and behavior laws of people, the use of modern scientific methods, the available or potential human resources for reasonable organization, training, development, deployment, so that human and material resources to maintain the best ratio,

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Human resource management is to organize, train, develop and allocate the available or potential human resources reasonably according to the laws of human psychology and behavior revealed by psychology, sociology, management and anthropology, and to maintain the best proportion of human and material resources,<br>

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