Toute entreprise a besoin d'un gran

任何企业都需要大量的管理人才来实施各种项目的管理，以确保可以有序地执行各种任务。建筑公司也是如此。但是，考虑到近年来建筑业的蓬勃发展，建筑业的管理人才极度短缺。尽管一些参与单位有大量管理人员，但他们不专业，接受六个月的培训，管理能力有限。一旦遇到问题，他们将无法使用自己的知识来正确解决问题。由于缺乏管理人才，

每个企业都需要大量的管理技能来实施各种项目的管理，以确保各项任务能够有条不紊地执行。建筑公司也是如此。然而，近年来，随着建筑业的蓬勃发展，建筑业管理人才严重短缺。虽然一些参与单位有大量的管理人员，但他们缺乏专业精神，有六个月的培训，管理技能有限。一旦他们遇到问题，他们就不能用自己的知识来正确解决问题。由于缺乏管理技能，这直接影响到我国建筑业的发展。

Toute entreprise a besoin d'un grand nombre de talents de gestion pour mettre en œuvre la gestion de divers projets afin de s'assurer que diverses tâches peuvent être effectuées de manière ordonnée. Il en va de même pour les entreprises de construction. Cependant, si l'on considère le développement vigoureux de l'industrie de la construction ces dernières années, il y a une pénurie extrême de talents dans la gestion de l'industrie de la construction. Bien que certaines unités participantes disposent d'un grand nombre de cadres, elles manquent de professionnalisme, ont une formation de six mois et ont des capacités de gestion limitées. Une fois qu'elles rencontrent des problèmes, elles ne peuvent pas utiliser leurs propres connaissances pour les résoudre correctement. En raison du manque de talents de gestion, cela affecte directement le développement de l'industrie de la construction de mon pays.<br>