Hello Flora,In 2022, aligning peopl

Hello Flora,In 2022, aligning people, profit and the planet is high on organizations’ agendas. But what does it mean to be a genuinely sustainable business?Our new ebook, 5 Reasons to Grow a Truly Sustainable L&D Culture in 2022, highlights the top ways in which “sustainability” as a broad concept should be ingrained into corporate culture — from green initiatives to digital transformation, wellbeing, learning and upskilling.Grab your free copy todayWe hope you find this ebook inspiring.Best wishes, Armin Hopp

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你好 Flora， 2022 年，协调人、利润和地球是组织议程的重中之重。但是，成为真正可持续的企业意味着什么？ 我们的新电子书《2022 年培养真正可持续的 L&D 文化的 5 个理由》强调了将“可持续性”作为一个广泛概念融入企业文化的最佳方式——从绿色倡议到数字化转型、福祉、学习和技能提升。 立即获取您的免费副本 我们希望您发现这本电子书能鼓舞人心。 最良好的祝愿， 阿明霍普

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你好弗洛拉， 2022年，让人、利润和地球保持一致是各组织的重要议程。但真正可持续的企业意味着什么？ 我们的新电子书《2022年发展真正可持续的L&D文化的5个理由》强调了“可持续性”作为一个广泛的概念应该在企业文化中根深蒂固的主要方式——从绿色倡议到数字转型、福利、学习和提升技能。 今天就拿你的免费副本 我们希望你觉得这本电子书鼓舞人心。 最美好的祝福， 阿米·霍普

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你好，弗洛拉在2022年，将人、利润和地球联系起来是组织议程上的重要内容。但真正可持续发展的企业意味着什么？我们的新电子书《2022年发展真正可持续的L&D文化的5个理由》强调了“可持续发展”作为一个广泛的概念应该如何深入企业文化——从绿色倡议到数字转型、福祉、学习和升级。今天就拿起你的免费拷贝我们希望你发现这本电子书鼓舞人心。最美好的祝愿，阿明·霍普

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