Applicant Tracking SystemsAn applic

Applicant Tracking SystemsAn applicant tracking system (ATS) provides an automated method for keeping track of job applicants from the time they first apply to an organization to the point when the position is filled—and beyond, if the database is searched as new openings occur. These systems range from Excel spreadsheets to sophisticated database systems that track applicant qualifications, are easily searchable based on different criteria, and provide reports that can be used for annual EEO-1 reports or Affirmative Action Plans (AAPs). Table 2.4 presents the types of information typically captured in an ATS.

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申请人追踪系统的<br>申请人跟踪系统（ATS）提供时的位置填充及以后，如果新的开口出现在搜索的数据库跟踪求职者从他们先向组织给点时间的自动化方法。这些系统的范围从Excel电子表格到跟踪申请人资格，是易于搜索基于不同的标准，并提供可用于年度EEO-1报告或积极行动计划（的AAP）报告复杂的数据库系统。表2.4呈现的信息类型通常在ATS捕获。

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申请人跟踪系统<br>申请人跟踪系统（ATS）提供了一种自动方法，用于跟踪求职者，从他们首次申请到职位填补的时间，以及以后，如果数据库在出现新空缺时进行搜索。这些系统的范围从 Excel 电子表格到复杂的数据库系统，这些系统可跟踪申请人的资格，可根据不同的标准轻松搜索，并提供可用于年度 EEO-1 报告或肯定行动计划（AAP）的报告).表 2.4 列出了 ATS 中通常捕获的信息类型。

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申请人跟踪系统<br>求职者跟踪系统（ATS）提供了一种自动方法，用于跟踪求职者从第一次向组织申请到职位空缺或职位空缺之后（如果在出现新空缺时搜索数据库）的情况。这些系统从Excel电子表格到跟踪申请人资格的复杂数据库系统，可以根据不同的标准轻松搜索，并提供可用于年度EEO-1报告或扶持行动计划（aap）的报告。表2.4给出了ATS中通常捕获的信息类型。

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