• Briefing the candidate about the

• Briefing the candidate about the responsibilities, salary and benefits of the job in question preparing CV and correspondence to forward to clients regarding of suitable applicants• Inform applicants about job details such as benefits and conditions• Process paperwork• Answering payroll questions• Maintaining current HR files and databases• Completing termination paperwork and assisting with exist interviews

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•向候选人介绍有关工作的责任，薪水和福利，准备简历以及与之相关的信函，以转发给客户有关合适的申请人 •向申请人告知职位细节，例如福利和条件 •处理文书工作 •回答薪资问题 •维持当前的人力资源文件和数据库 •完成终止文书工作并协助进行现有采访

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• 向应聘者介绍相关工作的责任、薪水和福利，准备简历和信函，以转发给客户，介绍合适的申请人 • 告知申请人有关工作详情，如福利和条件 • 流程文书工作 • 回答工资问题 • 维护当前的 HR 文件和数据库 • 完成解雇文书工作，协助进行现有面谈

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•向应聘者简要介绍相关工作的职责、薪水和福利，准备简历和信函，向客户转发有关合适应聘者的信息 •告知申请人工作细节，如福利和条件 •处理文书工作 •回答工资问题 •维护当前的人力资源文件和数据库 •完成解雇文件并协助现有的面试

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