Article 23Les salariés ont le droit de bénéficier des programmes de lutte contre l'analphabétisme et de formation continue.Les conditions et les modalités du bénéfice de ces formations sont fixées par voie réglementaire.L'employeur est tenu de délivrer au salarié une carte de travail.La carte doit comporter les mentions fixées par voie réglementaire.Elle doit être renouvelée en cas de changement de la qualification professionnelle du salarié ou du montant du salaire.