一般来说，需要电子商务人才的企业可以分为三类：技术人员、商务人员和综合

Všeobecne možno povedať, že spoločnosti, ktoré potrebujú talent v elektronickom obchode, sa dajú rozdeliť do troch kategórií: technický personál, obchodný personál a všeobecný riadiaci personál. Technický personál potrebuje solídne počítačové znalosti, ale vzhľadom na to, že konečným návrhom systému je riešenie podnikových a obchodných služieb podniku, ale tiež pomoc podniku pri analýze obchodných potrieb, je potrebné, aby zavedenie talentu plne porozumelo potrebám podnikového riadenia a zákazníkov. Obchodné talenty by mali mať schopnosti riadenia trhu a hospodárskeho riadenia. Zároveň musíme ovládať profesionálne operačné zručnosti v porozumení a zvládnutí elektronického obchodu. Komplexní riadiaci pracovníci musia byť oboznámení s počítačovými sieťami a sociálnou ekonomikou, musia mať riadiace schopnosti a musia byť schopní vytvárať celkové plány pre elektronický obchod podniku. Na jednej strane by spoločnosti mali zriadiť špeciálne školiace kurzy v oblasti elektronického obchodu s cieľom posilniť odborné vzdelávanie v oblasti elektronického obchodu, na druhej strane vytvoriť primeraný mechanizmus talentov a zaviesť skupinu vysoko kvalitných skúseností a znalostí v oblasti elektronického obchodu. Talenty efektívne fungujú na trhu podľa skutočnej situácie v podniku a podporujú rozvoj elektronického obchodu.

一般来说，需要电子商务人才的企业可以分为三类：技术人员、商务人员和综合管理人员。技术人员需要扎实的计算技能，但考虑到系统的最终设计是为了解决企业的管理和业务服务，同时也是为了帮助企业分析业务需求，所以引进人才需要充分了解企业管理和客户的需求。商务人才应具备市场管理和经济管理能力。同时，必须掌握了解和掌握电子商务的专业操作技能。综合管理人才需要熟悉计算机网络和社会经济，具有管理能力，能够对企业电子商务进行统筹规划。一方面，企业应开设专门的电子商务培训班，加强电子商务专业技能的培养；另一方面，建立合理的人才机制，引进一批既有电子商务应用实践经验又具备电子商务应用知识的高素质人才根据企业实际情况有效运作市场，促进电子商务的发展。

Vo všeobecnosti sa podniky, ktoré potrebujú talenty v oblasti elektronického obchodu, môžu rozdeliť do troch kategórií: technický personál, podnikateľský personál a komplexný riadiaci personál.Technický personál potrebuje pevné počítačové zručnosti, ale vzhľadom na to, že konečným návrhom systému je riešiť riadenie podnikov a podnikateľské služby, ale aj pomôcť podnikom analyzovať podnikateľské potreby, takže zavedenie talentov musí plne pochopiť potreby riadenia podnikov a zákazníkov.Mali by mať schopnosť riadenia hospodárstva a trhu.Zároveň musíme ovládať odborné prevádzkové zručnosti elektronického obchodu.Komplexný personál riadenia musí byť oboznámený s počítačovou sieťou a sociálnym hospodárstvom, mať riadiacu schopnosť a byť schopný vykonať celkové plánovanie elektronického obchodu podnikov.Na jednej strane by podniky mali zaviesť osobitné kurzy odbornej prípravy v oblasti elektronického obchodu s cieľom posilniť odbornú prípravu odborných zručností v oblasti elektronického obchodu; na druhej strane by mali zaviesť primeraný mechanizmus talentov, zaviesť skupinu talentov vysokej kvality, ktoré majú praktické skúsenosti a vedomosti o aplikácii elektronického obchodu, a účinne fungovať trh v súlade so skutočnou situáciou podniku na podporu rozvoja elektronického obchodu.<br>