在企业竞争优势方面，不同侧面的选拔实践能够获得不同的人才，对企业“降低

在企业竞争优势方面，不同侧面的选拔实践能够获得不同的人才，对企业“降低成本提高竞争水平”、“利用所有目标市场机会”、“抵御竞争威肋、”三方面有着不同的影响。在企业绩效方面，不同侧面的选拔实践能够获得不同的人才，对企业的“营销”、“销售增长”、“利润率”、“市场份额”等指标产生影响。因此，在企业的经营过程中，我们必须注重人力资源的选拔配置。

0/5000

源语言: -

目标语言: -

结果 (丹麦语) 1: [复制]

复制成功！

Med hensyn til virksomhedernes konkurrencemæssige fordele kan forskellige aspekter af udvælgelsespraksis opnå forskellige talenter, som har forskellig indvirkning på de tre aspekter af "at reducere omkostninger og øge konkurrenceniveauet", "bruge alle målmarkedsmuligheder" og "modstå konkurrencetrusler ”. Med hensyn til virksomhedens præstationer kan forskellige aspekter af udvælgelsespraksis opnå forskellige talenter, hvilket vil have indflydelse på virksomhedens "marketing", "salgsvækst", "fortjenstmargen", "markedsandel" og andre indikatorer. Derfor skal vi i løbet af forretningsdrift være opmærksomme på udvælgelse og fordeling af menneskelige ressourcer.

正在翻译中..

结果 (丹麦语) 2:[复制]

复制成功！

Med hensyn til konkurrencefordel kan forskellige aspekter af udvælgelsespraksis opnå forskellige talenter, virksomheden "reducerer omkostningerne for at forbedre konkurrenceniveauet", "drager fordel af alle målmarkedsmuligheder", "modstår konkurrencefordelen", tre aspekter har forskellig indflydelse. Med hensyn til virksomhedens resultater kan forskellige aspekter af udvælgelsespraksis opnå forskellige talenter, virksomhedens "marketing", "salgsvækst", "fortjenstmargen", "markedsandel" og andre indikatorer har en effekt. Derfor skal vi i virksomhedsledelsesprocessen være opmærksomme på udvælgelsen og fordelingen af menneskelige ressourcer.

正在翻译中..

结果 (丹麦语) 3:[复制]

复制成功！

Med hensyn til virksomhedernes konkurrencemæssige fordel kan forskellige aspekter af udvælgelsespraksis opnå forskellige talenter, som har forskellige virkninger på de tre aspekter af "reduktion af omkostninger og forbedring af konkurrenceniveauet", "udnyttelse af alle målmarkedsmuligheder", "modstand mod den konkurrencemæssige magt" og "forbedring af konkurrenceniveauet".Med hensyn til virksomhedens resultater kan forskellige aspekter af udvælgelsesproceduren opnå forskellige talenter, som har en indvirkning på virksomhedens "marketing", "salgsvækst", "fortjenstmargen", "markedsandel" og andre indikatorer.Derfor skal vi i forretningsprocessen være opmærksomme på udvælgelsen og tildelingen af menneskelige ressourcer.<br>

正在翻译中..

其它语言

本翻译工具支持: 世界语, 丹麦语, 乌克兰语, 乌兹别克语, 乌尔都语, 亚美尼亚语, 伊博语, 俄语, 保加利亚语, 信德语, 修纳语, 僧伽罗语, 克林贡语, 克罗地亚语, 冰岛语, 加利西亚语, 加泰罗尼亚语, 匈牙利语, 南非祖鲁语, 南非科萨语, 卡纳达语, 卢旺达语, 卢森堡语, 印地语, 印尼巽他语, 印尼爪哇语, 印尼语, 古吉拉特语, 吉尔吉斯语, 哈萨克语, 土库曼语, 土耳其语, 塔吉克语, 塞尔维亚语, 塞索托语, 夏威夷语, 奥利亚语, 威尔士语, 孟加拉语, 宿务语, 尼泊尔语, 巴斯克语, 布尔语(南非荷兰语), 希伯来语, 希腊语, 库尔德语, 弗里西语, 德语, 意大利语, 意第绪语, 拉丁语, 拉脱维亚语, 挪威语, 捷克语, 斯洛伐克语, 斯洛文尼亚语, 斯瓦希里语, 旁遮普语, 日语, 普什图语, 格鲁吉亚语, 毛利语, 法语, 波兰语, 波斯尼亚语, 波斯语, 泰卢固语, 泰米尔语, 泰语, 海地克里奥尔语, 爱尔兰语, 爱沙尼亚语, 瑞典语, 白俄罗斯语, 科西嘉语, 立陶宛语, 简体中文, 索马里语, 繁体中文, 约鲁巴语, 维吾尔语, 缅甸语, 罗马尼亚语, 老挝语, 自动识别, 芬兰语, 苏格兰盖尔语, 苗语, 英语, 荷兰语, 菲律宾语, 萨摩亚语, 葡萄牙语, 蒙古语, 西班牙语, 豪萨语, 越南语, 阿塞拜疆语, 阿姆哈拉语, 阿尔巴尼亚语, 阿拉伯语, 鞑靼语, 韩语, 马其顿语, 马尔加什语, 马拉地语, 马拉雅拉姆语, 马来语, 马耳他语, 高棉语, 齐切瓦语, 等语言的翻译.