股权激励是指通过授予企业员工一定比例的股权或股票，使他们也能和企业股东

Les incitations au capital se réfèrent à l'octroi aux employés d'un certain pourcentage d'actions ou d'actions afin qu'ils puissent partager les bénéfices d'exploitation de l'entreprise avec les actionnaires de l'entreprise, afin qu'ils aient un sentiment d'appartenance, et forment une communauté d'intérêts avec l'entreprise pour mobiliser l'enthousiasme des employés et les faire Peut travailler dur pour favoriser la croissance de l'entreprise et des employés afin de réaliser les tâches et les objectifs prédéterminés. Des incitations efficaces peuvent stimuler l'enthousiasme au travail des employés de l'entreprise et former une force de cohésion et une force de combat fortes pour le développement à long terme de l'entreprise, aidant ainsi l'entreprise à atteindre l'objectif à long terme de développement stable.

股权激励是指通过授予企业员工一定比例的股权或股票，使他们也能和企业股东一样分享企业的经营利润，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，来调动职工的积极性，使其能努力工作，促进企业与员工共同成长，从而完成预定的任务和目标。有效的激励能够激发企业员工的工作热情，为公司的长远发展形成强大的凝聚力和战斗力，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

Equity incentive refers to the granting of a certain proportion of equity or stock to the employees of an enterprise, so that they can share the operating profits of the enterprise as well as the shareholders of the enterprise, so that they have a sense of ownership, thus forming a community of interests with the enterprise, so as to mobilize the enthusiasm of the employees, enable them to work hard, promote the common growth of the enterprise and the employees, so as to complete the predetermined tasks and goals. Effective incentive can stimulate the enthusiasm of employees, form a strong cohesive force and combat effectiveness for the long-term development of the company, and help the company achieve the long-term goal of stable development.<br>