最高管理者应通过以下活动，对其建立、实施反贿赂管理体系并持续改进的承诺

トップマネジメントは、以下の活動を通じて、贈収賄防止管理システムの確立と実施、および継続的な改善へのコミットメントの証拠を提供するものとします<br>。1）贈収賄防止方針の承認と発行、<br>2）贈収賄防止目標の策定、<br>3）管理レビューの実施、<br>4）リソースが割り当てられます; <br>5）効果的な贈収賄防止管理を伝達<br>し、組織内の贈収賄防止管理システムの要件を満たすことの重要性; 6）組織内で適切な贈収賄防止文化を作成します; <br>7）贈収賄防止管理システムの継続的な改善を促進します; <br>8）他の管理職をサポートして、権限の範囲内で贈収賄リスクを防止および特定します。

経営トップは、以下の活動を通じて、贈収賄防止マネジメントシステムの確立、実施、継続的な改善へのコミットメントの証拠を提供する必要があります。<br>1)贈収賄防止方針の承認と発行<br>2)贈収賄防止目標の設定<br>3)経営レビューの実施<br>4)リソースが割り当てられるであることを確認します。<br>5) 効果的な贈収賄防止管理の重要性を組織内で伝達し、贈収賄防止マネジメントシステムの要件を満たすこと。<br>6)組織内で適切な贈収賄防止文化を醸成する。<br>7)贈収賄防止マネジメントシステムの継続的改善を推進する。<br>8)他の管理職が、その能力の範囲内で贈収賄のリスクを防止し、特定することを支援する。

最高管理者は以下の活動を通じて、反賄賂管理システムを確立し、実施し、持続的に改善するという承諾に対して証拠を提供しなければならない。<br>1）承認と反賄賂方針の署名；<br>2）反賄賂目標を制定する；<br>3）管理審査を行う；<br>4）資源の配置を確保する。<br>5）組織内で有効な反賄賂管理と反賄賂管理体系の要求を満たす重要性を伝達する。<br>6）組織内で適切な反賄賂文化を作る；<br>7）反賄賂管理システムの持続的な改善を促進する；<br>8）他の管理職の職権範囲内で賄賂リスクの予防と識別をサポートする。<br>