Η θεωρία της επίπεδης διαχείρισης αναφέρεται στη μείωση του επιπέδου διαχείρισης μιας εταιρείας, στη μείωση του αριθμού των τμημάτων και, ταυτόχρονα, στην επέκταση του λειτουργικού πεδίου των τμημάτων και των οργανισμών έτσι ώστε το πλαίσιο διαχείρισης να είναι αποτελεσματικό.