TrainingAn organization’s planned e

TrainingAn organization’s planned efforts to help employees acquire job-related knowledge, skills, abilities, and behaviors, with the goal of applying these on the job.LO 7-1 Discuss how to link training programs to organizational needs.Instructional DesignA process of systematically developing training to meet specified needs.

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培训 组织计划的帮助员工获得与工作相关的知识，技能，能力和行为的计划工作，目的是将这些知识应用到工作中。 LO 7-1讨论如何将培训计划与组织需求联系起来。 教学设计 一种系统地开发培训以满足特定需求的过程。

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培训 组织计划努力帮助员工获得与工作相关的知识、技能、能力和行为，目标是在工作中应用这些知识、技能、能力和行为。 LO 7-1 讨论如何将培训计划与组织需求联系起来。 教学设计 系统地开展培训以满足特定需求的过程。

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培训 组织为帮助员工获得与工作相关的知识、技能、能力和行为而计划的努力，目的是将这些应用到工作中。 LO 7-1讨论如何将培训计划与组织需求联系起来。 教学设计 系统地发展训练以满足特定需求的过程。

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