举证责任分配应该是为了查明案件事实的真相，服务于案件事实，让案件事实最

De bewijslast moet worden gewijzigd om de waarheid van de feiten van de zaak vast te stellen, om de feiten van de zaak te dienen, laat de feiten van de zaak dichter bij de grootste mate van sociale feiten die helpen om substantiële rechtvaardigheid worden toegewezen. Arbeidsconflict gevallen is hetzelfde. "Basic bewijslast wordt toegerekend aan het bewijs van het beginsel van billijkheid te bieden en de partijen de mogelijkheid en de realiteit van billijkheid principe vereist dat de bewijslast bij de eiser, wordt de verweerder voldoen aan de verdeling tussen de respectieve capaciteit eisen, in overeenstemming met de verplichtingen van de geclaimde en geeft enkele zwakke bescherming. " Met name de arbeidsconflict gevallen de bewijslast verdeling van bevoegdheden dient de volgende factoren:

De verdeling van de bewijslast moet zijn om de waarheid van de feiten van de zaak te achterhalen, om de feiten van de zaak te dienen, zodat de feiten van de zaak zo dicht mogelijk bij de sociale feiten liggen, zodat de verwezenlijking van de materiële eerlijkheid kan worden gerealiseerd. Hetzelfde geldt voor gevallen van arbeidsgeschillen. "De verdeling van de bewijslast berust op het beginsel van billijkheid en de mogelijkheid en de realiteit van de partijen om bewijs te leveren. Het beginsel van billijkheid vereist dat de verdeling van de bewijslast tussen de eiser en de verweerder in overeenstemming is met hun respectieve vermogensvereisten, in overeenstemming met de aanspraken van rechten en plichten, en om de zwakke zekere bescherming te geven. " Met name moet bij de toerekening van de bewijslast in gevallen van arbeidsgeschillen rekening worden gehouden met de volgende relevante factoren:

De verdeling van de bewijslast zou moeten zijn de waarheid van de feiten van de zaak te achterhalen, de feiten van de zaak te dienen en de feiten van de zaak zo dicht mogelijk bij de sociale feiten te brengen, hetgeen bevorderlijk is voor de verwezenlijking van materiële rechtvaardigheid.Hetzelfde geldt voor arbeidsconflicten in zaken."De verdeling van de bewijslast is gebaseerd op het beginsel van rechtvaardigheid en de mogelijkheid en realiteit van de partijen om bewijsmateriaal te leveren.Het beginsel van billijkheid vereist dat de verdeling van de bewijslast tussen de eiser en de verweerder aan de eisen van hun respectieve vermogens, rechten en plichten voldoet en de zwakken een zekere bescherming biedt.In het bijzonder moet de verdeling van de bewijslast in arbeidsconflicten de volgende relevante factoren in overweging nemen:<br>