En los modelos de información tradicionales, las empresas tienden a enfatizar la fuerte correlación entre las fuentes de información financiera y contable y la información de información. Pero los empleados afectados generalmente no pueden acceder fácilmente a ciertas informaciones porque están ocultas en información no estructurada. Cuando el Big data aparece en este momento, no solo aumenta el interés de las organizaciones en los datos no estructurados. También proporciona información efectiva para el desarrollo de la Organización.