美国的行为学家赫茨伯格提出了“双因素理论”。他认为激励人们的动机因素有

นักพฤติกรรมนิยมชาวอเมริกัน Herzberg หยิบยก "ทฤษฎีสองปัจจัย" เขาเชื่อว่ามีปัจจัยจูงใจสองประเภทที่สร้างแรงจูงใจให้คน: หนึ่งคือปัจจัยด้านการดูแลสุขภาพและอีกปัจจัยคือแรงจูงใจดังนั้นทฤษฎีนี้จึงเรียกว่า "ทฤษฎีการดูแลสุขภาพแบบสร้างแรงจูงใจ" <br>ปัจจัยด้านการดูแลสุขภาพที่รู้จักกันว่าปัจจัยการบำรุงรักษาหมายถึงปัจจัยภายนอกเช่นค่าจ้างผลประโยชน์ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่จริงแล้วปัจจัยเหล่านี้ไม่ได้กระตุ้นให้คน

นักพฤติกรรมชาวอเมริกันเสนอทฤษฎีสองปัจจัย เขา argues ว่ามีสองแรงจูงใจสําหรับคน: หนึ่งคือการดูแลสุขภาพและอื่น ๆ ที่เป็นแรงจูงใจเพื่อให้ทฤษฎีเป็นที่รู้จักกันเป็น"แรงจูงใจสุขภาพทฤษฎี"<br>ปัจจัยสุขภาพหรือที่เรียกว่าปัจจัยการบํารุงรักษาหมายถึงค่าจ้างผลประโยชน์ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลสภาพแวดล้อมการทํางานและปัจจัยภายนอกอื่น ๆ ในความเป็นจริงปัจจัยเหล่านี้ไม่ได้กระตุ้นให้คน

Herzberg, an American behaviorist, put forward the "two factor theory". He believes that there are two motivational factors to motivate people: one is health care factor, the other is incentive factor, so the theory is also called "incentive health theory".<br>Health care factors, also known as maintenance factors, refer to external factors such as wages, benefits, interpersonal relations and working environment. In fact, these factors do not motivate people,<br>