Целью управления производительность

Целью управления производительностью является не только определение основы компенсации, вознаграждения и наказаний сотрудников, повышение производительности и т.д., постоянное повышение трудоспособности сотрудников и постоянное повышение эффективности организации, важно понимать, что реализация общего развития предприятий и работников является ее основной целью

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生产力管理的目的不仅在于确定员工薪酬，报酬和惩罚的依据，提高生产力等，不断提高员工的能力和不断提高组织的有效性，重要的是要理解实施企业和员工的全面发展是其主要目标

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绩效管理的目的不仅仅是确定员工的薪酬、薪酬和处罚基础，提高员工的工作效率等，不断提高员工的能力，不断提高组织效率，重要的是要理解，实现企业和员工的全面发展是企业的主要目标。

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The purpose of productivity management is not only for the compensation of employees, the basis of compensation and punishment, to improve productivity, and so on. It is important to realize that the overall development of the enterprise and its employees is the main goal of staff's working ability and continuous improvement of organizational efficiency<br>

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