Kies een meer objectieve beoordelin

Kies een meer objectieve beoordeling van die de werkzaamheden prestatiebeoordeling uitgevoerd, is het om een objectieve evaluatie is een belangrijk onderdeel van de beurs. Onder normale omstandigheden moet de beoordeling van de prestaties in staat zijn om het personeel het werk door de directe meerderen uit te voeren direct waargenomen. Echter, de bestuurder kan niet al het werk onder alle begrijpen, is het misschien aandacht te besteden aan een bepaald aspect van de evaluatie wanneer ondergeschikten terwijl het negeren van anderen. Fortune Global 1000 rangschikking van de grootste bedrijven, meer dan 90% van de bedrijven gebruik maken van een brede kijkhoek prestaties systeem in het functioneringsgesprek proces, namelijk 360-graden beoordeling van de prestaties systeem. Het beoordelingssysteem door verschillende personen (supervisors, collega's, ondergeschikten, klanten en I, enz.) Om het volledige gamma, nauwkeurige beoordeling van de prestaties op het werk van de medewerkers vanuit verschillende invalshoeken te beoordelen.

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