Denne artikel analyserer de miljømæssige faktorer, der påvirker tabet af medarbejdere, fra virksomhedens eksterne makromiljøer, mellemmiljøer i virksomheden og personlige personlige mikroperspektiver: kombinerer forventningsteorier, behovsteorier og teorier om dobbeltfaktorer for at studere interaktionerne mellem faktorer En omfattende psykologisk analyse af mekanismen og processen for tab af medarbejdere skaber en omfattende analysemodel af faktorer, der påvirker tab af vidensmedarbejdere
正在翻译中..