The principle of adaptability requires that the adjustment of the stoc的简体中文翻译

The principle of adaptability requi

The principle of adaptability requires that the adjustment of the stock holding structure should comprehensively take into account the stage of development of the enterprise, the characteristics of the industry and the characteristics of the enterprise itself. As far as the development stage of a company is concerned, capital is like gasoline in the early stages of development, which is an indispensable factor in starting a company. However, if the company's development progressed in the right direction and had good financial operations mechanisms, improvements in development concepts and strategic layout became a milestone for companies to "go to the next level." At present, capital like human resources, technology and management means more important. The different positions occupied by the various corporate elements in different periods determine that the stock holding structure must change over time to become a positive element of promoting the company. In terms of industry characteristics, the traditional industry is more dependent on capital, people and markets, so the adjustment of the stock holding structure is relatively passive, and the active development of emerging industries is more dependent on technology and talent, so the adjustment of the holding structure will be more Key Focus on equity incentives for technical talent.
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适应性原则要求,股份制结构的调整应综合考虑企业的发展阶段,行业特点和企业自身特点。就公司的发展阶段而言,在发展的初期,资本就像汽油一样,这是创立公司必不可少的因素。但是,如果公司的发展朝着正确的方向发展并拥有良好的财务运作机制,则开发理念和战略布局的改进将成为公司“迈向新高度”的里程碑。目前,像人力资源,技术和管理这样的资本手段更为重要。各种公司元素在不同时期所占据的不同位置决定了股权结构必须随时间而变化,才能成为促进公司发展的积极因素。从产业特征上看,传统产业更多地依赖资本,人员和市场,因此股权结构的调整是相对被动的,新兴产业的积极发展则更多地依赖技术和人才。控股结构将更多地侧重于技术人才的股权激励。
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适应性原则要求,股权结构的调整要综合考虑企业发展的阶段、行业特点和企业自身特点。就公司发展阶段而言,资本在发展初期就像汽油一样,是公司成立不可缺少的因素。但是,如果公司的发展朝着正确的方向发展,并具有良好的财务运行机制,发展理念和战略布局的改善成为企业"迈上新台阶"的里程碑。不同时期各公司要素所占据的不同头寸决定了股票持有结构必须随时间而变化,成为促进公司发展的积极因素。从行业特点来看,传统产业更多地依赖资金、人才和市场,股份制结构的调整相对被动,新兴产业的积极发展更加依赖于技术和人才,因此,控股结构的调整将更加注重技术人才的股权激励。
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适应性原则要求,股权结构调整要综合考虑企业发展阶段、行业特点和企业自身特点。就公司的发展阶段而言,资本就像发展初期的汽油,是创办公司不可或缺的因素。但是,如果公司发展方向正确,财务运行机制良好,发展理念和战略布局的改善就成为公司“上一个台阶”的里程碑,目前,人力资源、技术、管理等资本更为重要。不同时期各公司要素所占据的不同地位决定了股权结构必须随着时间的推移而发生变化,才能成为推动公司发展的积极因素。从行业特点来看,传统行业对资本、人才、市场的依赖性较大,因此股权结构调整相对被动,新兴产业的主动发展更依赖于技术和人才,因此,股权结构的调整将更加注重对技术人才的股权激励。<br>
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