D. Change of Employment Status. If

D. Change of Employment Status. If there is a change in your employment status prior to vesting, the following conditions will apply: Voluntary Termination. Not Retirement Eligible: Any unvested portion of the Cash LTI Award shall forfeit upon your termination date. Retirement Eligible: 1. Prior to the first anniversary of the Grant Date, the Cash LTI Award shall forfeit upon your termination date. 2. On or after the first anniversary of the Grant Date, any unvested portion of the Cash LTI Award shall continue to vest and be distributed according to the schedule as set forth in this Agreement. For U.S. and Puerto Rico recipients, FICA (Social Security and Medicare) taxes will apply on the first anniversary of the Grant Date, while income taxes will apply at the distribution date. Involuntary Termination without Cause (Sale of Business, Plant Closing, and Restructuring). Not Retirement Eligible. Any unvested portion of the Cash LTI Award will be prorated for the portion of the vesting period that you were an active employee of the Company. This prorated portion of the Cash LTI Award, including prorated interest, will be distributed to you shortly after your termination date. The remaining portion of the Cash LTI Award will be forfeited. Retirement Eligible: 1. Prior to the first anniversary of the Grant Date, the Cash LTI Award shall be prorated for the portion of the vesting period that you were an active employee of the Company. This prorated portion of the Cash LTI Award, including prorated interest, will be distributed to you shortly after your termination date. The remaining portion of the Cash LTI Award will be forfeited.

0/5000

源语言: -

目标语言: -

结果 (简体中文) 1: [复制]

复制成功！

D.改变就业状况。如果在归属之前您的就业状况发生了变化，则将适用以下条件： 自愿终止。 不符合退休条件：Cash LTI奖励中任何未归属的部分将在您终止之日失效。 符合资格的退休： 1.在授予日期的一周年之前，现金LTI奖励将在您终止之日失效。 2.在授予日一周年之日或之后，现金LTI奖励的任何未归属部分应继续归属并根据本协议中规定的时间表进行分发。对于美国和波多黎各的接收者，FICA（社会保障和医疗保险）税将在授予日期的一周年时适用，而所得税将在分配日适用。 无故非自愿终止（业务出售，工厂关闭和重组）。 不符合退休条件。Cash LTI奖励中任何未归属的部分将在您是公司在职员工的那部分归属期内按比例分配。Cash LTI奖励的按比例分配的部分，包括按比例分配的利息，将在您终止合同后不久分配给您。Cash LTI Award的剩余部分将被没收。 符合资格的退休人员： 1.在授予日期一周年之前，现金LTI奖励应在您是公司在职员工的那部分归属期内按比例分配。Cash LTI奖励的按比例分配的部分，包括按比例分配的利息，将在您终止合同后不久分配给您。Cash LTI Award的剩余部分将被没收。

正在翻译中..

结果 (简体中文) 2:[复制]

复制成功！

D. 改变就业状况。如果您在授予之前的就业状态发生变化，则适用以下条件： 自愿终止。 不符合退休条件：现金 LTI 奖励的任何未投资部分应在您的终止日期丧失。 退休符合资格： 1. 在捐赠日期一周年之前，现金 LTI 奖励应在您的终止日期取消。 2. 在捐赠日期一周年或之后，现金 LTI 奖的任何未投资部分应继续授予，并按照本协议规定的时间表分发。对于美国和波多黎各的受助人，FICA（社会保障和医疗保险）税将在补助日期一周年时适用，而所得税将在分配日适用。 无原因非自愿终止（销售业务、工厂关闭和重组）。 不符合退休条件。现金 LTI 奖的任何未投资部分都将按比例分摊您作为公司在职员工的授予期的部分。现金 LTI 奖的这部分（包括按比例的利息）将在终止日期后不久分发给您。现金 LTI 奖的剩余部分将被没收。 退休符合资格： 1. 在授予日期一周年之前，现金 LTI 奖励应按比例授予您是公司在职员工的授予期部分。现金 LTI 奖的这部分（包括按比例的利息）将在终止日期后不久分发给您。现金 LTI 奖的剩余部分将被没收。

正在翻译中..

结果 (简体中文) 3:[复制]

复制成功！

D、就业状况的变化。如果您的就业状况在授予前发生变化，以下条件将适用： 自愿终止。 不符合退休条件：现金长期激励奖励的任何未授予部分将在您的终止日期被没收。 符合退休条件： 一。在授予日一周年之前，现金LTI奖励将在终止日失效。 2。在授予日一周年或之后，现金长期激励奖励的任何未授予部分应继续授予并按照本协议规定的时间表分配。对于美国和波多黎各的接受者，FICA（社会保障和医疗保险）税将在发放日的一周年纪念日适用，而所得税将在发放日适用。 无理由的非自愿终止（业务出售、工厂关闭和重组）。 不符合退休条件。现金长期激励奖励的任何未授予部分将按您作为公司在职员工的归属期按比例分配。现金LTI奖励的这部分按比例分配，包括按比例分配的利息，将在您的终止日期后不久分配给您。现金长期激励奖励的剩余部分将被没收。 符合退休条件： 一。在授予日一周年之前，现金长期激励奖励应按您作为本公司在职员工的归属期按比例分配。现金LTI奖励的这部分按比例分配，包括按比例分配的利息，将在您的终止日期后不久分配给您。现金长期激励奖励的剩余部分将被没收。

正在翻译中..

其它语言

本翻译工具支持: 世界语, 丹麦语, 乌克兰语, 乌兹别克语, 乌尔都语, 亚美尼亚语, 伊博语, 俄语, 保加利亚语, 信德语, 修纳语, 僧伽罗语, 克林贡语, 克罗地亚语, 冰岛语, 加利西亚语, 加泰罗尼亚语, 匈牙利语, 南非祖鲁语, 南非科萨语, 卡纳达语, 卢旺达语, 卢森堡语, 印地语, 印尼巽他语, 印尼爪哇语, 印尼语, 古吉拉特语, 吉尔吉斯语, 哈萨克语, 土库曼语, 土耳其语, 塔吉克语, 塞尔维亚语, 塞索托语, 夏威夷语, 奥利亚语, 威尔士语, 孟加拉语, 宿务语, 尼泊尔语, 巴斯克语, 布尔语(南非荷兰语), 希伯来语, 希腊语, 库尔德语, 弗里西语, 德语, 意大利语, 意第绪语, 拉丁语, 拉脱维亚语, 挪威语, 捷克语, 斯洛伐克语, 斯洛文尼亚语, 斯瓦希里语, 旁遮普语, 日语, 普什图语, 格鲁吉亚语, 毛利语, 法语, 波兰语, 波斯尼亚语, 波斯语, 泰卢固语, 泰米尔语, 泰语, 海地克里奥尔语, 爱尔兰语, 爱沙尼亚语, 瑞典语, 白俄罗斯语, 科西嘉语, 立陶宛语, 简体中文, 索马里语, 繁体中文, 约鲁巴语, 维吾尔语, 缅甸语, 罗马尼亚语, 老挝语, 自动识别, 芬兰语, 苏格兰盖尔语, 苗语, 英语, 荷兰语, 菲律宾语, 萨摩亚语, 葡萄牙语, 蒙古语, 西班牙语, 豪萨语, 越南语, 阿塞拜疆语, 阿姆哈拉语, 阿尔巴尼亚语, 阿拉伯语, 鞑靼语, 韩语, 马其顿语, 马尔加什语, 马拉地语, 马拉雅拉姆语, 马来语, 马耳他语, 高棉语, 齐切瓦语, 等语言的翻译.