其实，这样的酒店企业文化是缺少根基的，由于没有广泛征集大家的建议，员工

其实，这样的酒店企业文化是缺少根基的，由于没有广泛征集大家的建议，员工只有全盘接受的义务，并没有实际参与制定权，因此也不可能发自内心的去遵守，而酒店最高管理者又分身乏术，对于这方面的工作没有太多的时间和精力去思考、落实，酒店企业文化建设就必然缺乏重视

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ໃນຄວາມເປັນຈິງວັດທະນະ ທຳ ບໍລິສັດໂຮງແຮມປະເພດນີ້ຂາດພື້ນຖານເນື່ອງຈາກບໍ່ມີການຮຽກຮ້ອງຢ່າງກວ້າງຂວາງຈາກທຸກໆ ຄຳ ແນະ ນຳ ຂອງທຸກໆຄົນ, ພະນັກງານພຽງແຕ່ມີພັນທະໃນການຍອມຮັບຢ່າງເຕັມທີ່ແລະບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການສ້າງ ອຳ ນາດຢ່າງແທ້ຈິງ, ສະນັ້ນມັນຈຶ່ງເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມມັນຈາກຫົວໃຈ. ມັນຍັງມີ avatars ຫຼາຍ, ແລະບໍ່ມີເວລາແລະພະລັງງານຫຼາຍທີ່ຈະຄິດແລະປະຕິບັດລັກສະນະຂອງວຽກງານນີ້.

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