C'est un processus de culture et de développement durable à long terme. En formulant leur propre stratégie de développement d'entreprise, Doit inclure la stratégie de développement culturel, L'esprit d'entreprise doit être considéré comme le noyau de la construction culturelle et la conception globale doit être faite pour le développement de la culture d'entreprise afin que le développement de la culture d'entreprise ait un processus de développement continu et ininterrompu. En outre, toute étape du développement de l'entreprise nécessite une culture adaptée à cette étape pour promouvoir et soutenir. Ce type de soutien peut être fourni à n'importe quelle étape du développement de l'entreprise elle-même, de sorte que nous devons prêter attention à la planification à long terme de la culture d'entreprise.