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The job evaluation committee should
The job evaluation committee should have access to written job descriptions and the committee members ought to be thoroughly familiar with the jobs being evaluated. The written job descriptions should describe each job accurately, and employees should be asked to review their own job descriptions to ensure that the descriptions are correct and complete.Many different job evaluation systems have been developed and used in various organizations. Most of these systems consist of one of these methods or a combination of them.
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岗位评价委员会应当有机会获得书面岗位描述和委员应该是非常熟悉被评估的工作。书面的职位描述应该准确地描述每个作业和员工应该被要求检讨自己的工作说明，以确保描述是正确和完整的。<br><br>许多不同的职位评价系统已经开发并在各种组织中。这些系统大多由这些方法中的一个或它们的组合。
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工作评估委员会应有机会获得书面工作说明，委员会成员应充分熟悉所评估的工作。书面工作描述应准确描述每项工作，应要求员工查看自己的工作描述，以确保描述正确完整。<br><br>各种组织都开发和使用许多不同的工作评价系统。这些系统大多由这些方法之一或它们的组合组成。
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工作评估委员会应获得书面的工作说明，委员会成员应完全熟悉被评估的工作。书面的工作描述应准确描述每一项工作，并要求员工回顾自己的工作描述，以确保描述的正确和完整。<br>许多不同的工作评价系统已经被开发出来并在不同的组织中使用。这些系统大多由这些方法之一或它们的组合组成。
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