Pratik yeteneklere önem verirken, işletmeler çalışanların potansiyel y的简体中文翻译

Pratik yeteneklere önem verirken, i

Pratik yeteneklere önem verirken, işletmeler çalışanların potansiyel yeteneklerine dikkat etmeli, çalışanlarla büyümek için organizasyonel bir ortam yaratmalı, çalışanlara kariyer gelişim planları sunmalı, yeteneklere yeteneklerini sergilemek ve kendi kendini aşmalarını sağlamak ve mükemmel girişimciler ve çalışanlar sağlamak için alan sağlamalıdır. Ekip, iş geliştirme için tükenmez bir itici güç haline getiren rahat bir girişimcilik ve çalışma ortamı yaratıyor. Buna ek olarak, şu anda petrol şirketlerinin ihtiyaç duyduğu yetenekler geçmişe göre daha çeşitlidir.Bu durumda, işgücü piyasasında insan kaynaklarının tahsisine dikkat etmeli, kurum içi rekabeti güçlendirmeli, yıllık liyakat sistemini bozmalı ve orijinali adım adım değiştirmeli, iç tanıtım “Kurallar, toplum için açık işe alımın uygulanması, yukarı ve aşağı gidebilir, içeri girip çıkabilir ve insan kaynaklarının hareketliliğini artırabilir.
0/5000
源语言: -
目标语言: -
结果 (简体中文) 1: [复制]
复制成功!
Pratik yeteneklere önem verirken, işletmeler çalışanların potansiyel yeteneklerine dikkat etmeli, çalışanlarla büyümek için organizasyonel bir ortam yaratmalı, çalışanlara kariyer gelişim planları sunmalı, yeteneklere yeteneklerini sergilemek ve kendi kendini aşmalarını sağlamak ve mükemmel girişimciler ve çalışanlar sağlamak için alan sağlamalıdır. Ekip, iş geliştirme için tükenmez bir itici güç haline getiren rahat bir girişimcilik ve çalışma ortamı yaratıyor. Buna ek olarak, şu anda petrol şirketlerinin ihtiyaç duyduğu yetenekler geçmişe göre daha çeşitlidir.Bu durumda, işgücü piyasasında insan kaynaklarının tahsisine dikkat etmeli, kurum içi rekabeti güçlendirmeli, yıllık liyakat sistemini bozmalı ve orijinali adım adım değiştirmeli, iç tanıtım “Kurallar, toplum için açık işe alımın uygulanması, yukarı ve aşağı gidebilir, içeri girip çıkabilir ve insan kaynaklarının hareketliliğini artırabilir.
正在翻译中..
结果 (简体中文) 2:[复制]
复制成功!
企业在注重实践人才时,应注重员工的潜在能力,营造与员工一起成长的组织环境,为员工提供职业发展计划,展示人才,确保超越自我,为优秀企业家和员工提供人才。团队创造了轻松的创业和工作环境,使其成为企业发展的不竭动力。此外,石油公司目前需要的能力比过去更加多样化。在这种情况下,应注重劳动力市场人力资源的分配,加强内部竞争,打破年度择优制度,逐步改变原有的内部推广"规则",实行面向社会的公开招聘,可以上下走、能进进出出,增加人力资源的流动性。
正在翻译中..
结果 (简体中文) 3:[复制]
复制成功!
在强调实用技能的同时,企业必须关注员工的潜在技能,创建与员工共同成长的组织媒介,为员工提供职业发展计划。它创造了一个舒适的企业和工作环境,为工作发展创造了非穷尽、非穷尽的激励。此外,石油公司现在需要的技能与过去不同。开放式就业对社会的应用可以上下、进出,增加人力资源的流动性。<br>
正在翻译中..
 
其它语言
本翻译工具支持: 世界语, 丹麦语, 乌克兰语, 乌兹别克语, 乌尔都语, 亚美尼亚语, 伊博语, 俄语, 保加利亚语, 信德语, 修纳语, 僧伽罗语, 克林贡语, 克罗地亚语, 冰岛语, 加利西亚语, 加泰罗尼亚语, 匈牙利语, 南非祖鲁语, 南非科萨语, 卡纳达语, 卢旺达语, 卢森堡语, 印地语, 印尼巽他语, 印尼爪哇语, 印尼语, 古吉拉特语, 吉尔吉斯语, 哈萨克语, 土库曼语, 土耳其语, 塔吉克语, 塞尔维亚语, 塞索托语, 夏威夷语, 奥利亚语, 威尔士语, 孟加拉语, 宿务语, 尼泊尔语, 巴斯克语, 布尔语(南非荷兰语), 希伯来语, 希腊语, 库尔德语, 弗里西语, 德语, 意大利语, 意第绪语, 拉丁语, 拉脱维亚语, 挪威语, 捷克语, 斯洛伐克语, 斯洛文尼亚语, 斯瓦希里语, 旁遮普语, 日语, 普什图语, 格鲁吉亚语, 毛利语, 法语, 波兰语, 波斯尼亚语, 波斯语, 泰卢固语, 泰米尔语, 泰语, 海地克里奥尔语, 爱尔兰语, 爱沙尼亚语, 瑞典语, 白俄罗斯语, 科西嘉语, 立陶宛语, 简体中文, 索马里语, 繁体中文, 约鲁巴语, 维吾尔语, 缅甸语, 罗马尼亚语, 老挝语, 自动识别, 芬兰语, 苏格兰盖尔语, 苗语, 英语, 荷兰语, 菲律宾语, 萨摩亚语, 葡萄牙语, 蒙古语, 西班牙语, 豪萨语, 越南语, 阿塞拜疆语, 阿姆哈拉语, 阿尔巴尼亚语, 阿拉伯语, 鞑靼语, 韩语, 马其顿语, 马尔加什语, 马拉地语, 马拉雅拉姆语, 马来语, 马耳他语, 高棉语, 齐切瓦语, 等语言的翻译.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: