The senior management at Diablo Electronics (see Example 5.2) wants to的简体中文翻译

The senior management at Diablo Ele

The senior management at Diablo Electronics (see Example 5.2) wants to improve profitability by accepting the right set of orders, and so collected some additional financial data. Variable overhead costs are $8,500 per week. Each worker is paid $18 per hour and is paid for an entire week, regardless of how much the worker is used. Consequently, labor costs are fixed expenses. The plant operates one 8-hour shift per day, or 40 hours each week. Currently, decisions are made using the traditional method, which is to accept as much of the highest contribution margin product as possible (up to the limit of its demand), followed by the next highest contribution margin product, and so on until no more capacity is available. Pedro Rodriguez, the newly hired production supervisor, is knowledgeable about the TOC and bottleneck-based scheduling. He believes that profitability can indeed be improved if bottleneck resources were exploited to determine the product mix. What is the changein profits if, instead of the traditional method used by Diablo Electronics, the bottleneck method advocated by Pedro is used to select the product mix?
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在暗黑破坏神电子(见例5.2)的高级管理人员希望通过接受一套正确的订单,提高盈利能力,因此收集了一些额外的财务数据。可变间接成本是每星期$ 8,500名。每个工人支付每小时$ 18,支付了整整一个星期,无论工人使用了多少。因此,劳动力成本是固定的费用。该厂每天工作一个8小时轮班,或每周40小时。目前,决定采用传统的方法,它是将尽可能多的最高边际贡献的产品尽可能接受(最高达其需求的极限),其次是下一个最高边际贡献的产品制造,依此类推,直到没有更多的能力可用。佩德罗,新录用生产主管,是知识渊博的关于TOC和瓶颈的调度。他认为,如果瓶颈资源被利用来确定产品组合的盈利能力确实有待提高。什么是变化<br>利润如果不是由暗黑电子,佩德罗倡导的瓶颈方法所使用的传统方法来选择产品组合?
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Diablo 电子公司的高级管理层(参见示例 5.2)希望通过接受正确的订单集来提高盈利能力,并因此收集了一些额外的财务数据。可变间接费用为每周 8,500 美元。每位工人每小时工资为 18 美元,整个星期的工资(无论工人使用多少)。因此,人工成本是固定费用。工厂每天工作8小时,每周40小时。目前,决策使用传统方法,即接受尽可能多的最高贡献保证金产品(不超过其需求限制),其次是下一个最高贡献保证金产品,等等,直到没有更多的产能可用。佩德罗·罗德里格斯(Pedro Rodriguez)是新聘用的生产主管,他对TOC和基于瓶颈的调度非常了解。他认为,如果利用瓶颈资源来确定产品组合,盈利能力确实可以提高。变化是什么<br>如果用佩德罗提倡的瓶颈法来选择产品组合,而不是Diablo电子采用的传统方法,在利润方面呢?
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Diablo Electronics的高级管理层(见示例5.2)希望通过接受正确的订单集来提高盈利能力,因此收集了一些额外的财务数据。可变间接费用为每周8500美元。每个工人的工资是每小时18美元,并支付一整周,无论工人使用多少。因此,人工成本是固定费用。工厂每天工作8小时,或每周40小时。目前,决策采用的是传统方法,即尽可能多地接受最高边际收益产品(达到其需求的极限),然后接受次高边际收益产品,以此类推,直到没有更多的产能。Pedro Rodriguez是新聘的生产主管,他对TOC和基于瓶颈的调度非常了解。他认为,如果利用瓶颈资源来确定产品组合,确实可以提高盈利能力。有什么变化<br>在利润方面,如果用Pedro倡导的瓶颈法代替Diablo电子的传统方法来选择产品组合?
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