会社の文化は会社のスタッフの訓練の重要な要素です。まず、企業文化の構築

公司文化是培训公司员工的重要因素。首先，建立企业文化需要根据公司的特征和行业的特征确定企业的使命和愿景。从公司内部和外部的环境出发，我们结合公司的杰出传统和管理风格，在我们的管理方法中体现这些特征，并形成独特的企业文化。二要注重企业文化的长远发展。建立企业文化，必须顺应时代潮流，随着公司内外部环境的变化，企业文化建设的具体内容将得到加强，企业文化的建立和发展将得到促进。

公司文化是公司员工培训的重要组成部分。 首先，企业文化建设必须根据企业的特点和行业特点来决定企业的使命和愿景。 公司以内外环境为起点，整合了公司的优良传统和管理风格，将自身特色体现在管理方法上，形成了自己的企业文化。 第二，应注重企业文化的长期发展。 企业文化建设必须与时俱进，随着企业内外环境的变化，企业文化建设的具体内容将得到加强，促进企业文化的确立和发展。

The culture of the company is an important element of the training of the company staff. First, construction of corporate culture should determine the corporate mission and vision based on the characteristics of the firm and the characteristics of the industry. The company has established its own corporate culture by focusing on the company's excellent tradition and management style. Second, we should focus on the long-term development of corporate culture. It is necessary to correspond to the age in the construction of the corporate culture, and with the change of the inside and outside environment of the enterprise, the concrete contents of the corporate culture construction are substantiated, and the culture and the culture are established.<br>