如图12德国劳务市场女性就业率低于男性，但是从事非典型就业的女性却多于

Wie in Abbildung 12 dargestellt, ist die Beschäftigungsquote von Frauen auf dem deutschen Arbeitsmarkt niedriger als die von Männern, aber es gibt mehr Frauen als Männer in atypischer Beschäftigung. 1996 lag die Beschäftigungsquote von Männern und Frauen bei 72% bzw. 55%. 2009 lag sie bei 75% bzw. 66%. 2009 war die Beschäftigungsquote von Frauen um 9% niedriger als die von Männern. <br>Frauen in regulärer Beschäftigung gingen von 29% im Jahr 1996 auf 1996 zurück 26% im Jahr 2009, während der Anteil der Männer von 55% auf etwa 50% gesunken ist. <br>Der Trend atypischer Beschäftigungsquoten ist umgekehrt. In atypischen Arbeitsverhältnissen steigt die Beschäftigungsquote von Männern und Frauen. Die atypische Beschäftigungsquote von Frauen stieg von 25% im Jahr 1996 auf 38% im Jahr 2009, während Männer zwischen 13% und 19% blieben. <br>In atypischen Arbeitsverhältnissen stieg der Anteil der Männer, die Teilzeit arbeiten, nur von 3% auf 6%, während der Anteil der Frauen, die Teilzeit arbeiten, rasch von 19% auf 29% stieg. <br>Der Anteil der Männer, die regelmäßig arbeiten, stieg von 7% auf 10% und der Anteil der Frauen von 6% auf 9%. Es gibt keinen wesentlichen Unterschied zwischen den beiden. <br>Der Anteil der selbständig erwerbstätigen Frauen ist geringer als der der Männer.

Abbildung 12 Die Beschäftigungsquote der Frauen auf dem deutschen Arbeitsmarkt ist niedriger als die der Männer, aber mehr Frauen sind in atypischen Beschäftigungsverhältnissen beschäftigt als Männer. Die Beschäftigungsquote von Männern und Frauen lag 1996 bei 72 % bzw. 55 %, 2009 bei 75 % und 66 % und 2009 um 9 % niedriger als bei den Männern.<br>Der Anteil der Frauen in der konventionellen Beschäftigung sank von 29 % im Jahr 1996 auf 26 % im Jahr 2009, während der Anteil der Männer von 55 % auf etwa 50 % zurückging.<br>Der Trend der atypischen Beschäftigungsquoten ist umgekehrt. In atypischen Beschäftigungsverhältnissen nimmt der Anteil der Erwerbstätigen an. Der Anteil der Frauen in atypischer Beschäftigung stieg von 25 % im Jahr 1996 auf 38 % im Jahr 2009, während die Männer zwischen 13 und 19 % blieben.<br>In atypischen Beschäftigungsverhältnissen stieg der Anteil der Teilzeitbeschäftigten von nur 3 auf 6 Prozent, während der Anteil der Frauen rasch von 19 auf 29 Prozent stieg.<br>Der Anteil der Männer in regulärer Arbeit stieg von 7 auf 10 Prozent und bei Frauen von 6 auf 9 Prozent. Es gibt keinen signifikanten Unterschied zwischen den beiden.<br>Der Anteil der selbständigen Frauen ist niedriger als der der Männer.

Wie in Abbildung 12 dargestellt, ist die Beschäftigungsquote der Frauen auf dem deutschen Arbeitsmarkt niedriger als die der Männer, aber mehr Frauen beschäftigen sich mit atypischer Beschäftigung als Männer.In 1996 waren die Beschäftigungsquoten von Männern und Frauen 72% bzw. 55%. In 2009 waren sie 75% und 66%. In 2009 war die Beschäftigungsquote von Frauen 9% niedriger als bei Männern<br>Die Frauen in regulärer Beschäftigung fielen von 29% in 1996 bis 26% in 2009, während der Anteil der Männer von 55% auf etwa 50% zurückging.<br>Der Trend atypischer Beschäftigung ist umgekehrt.In den atypischen Beschäftigungsverhältnissen nimmt der Anteil der männlichen und weiblichen Beschäftigten zu.Der Anteil der Frauen an atypischen Beschäftigungsverhältnissen stieg von 25% in 1996 bis 38% in 2009, während der Anteil der Männer zwischen 13% und 19% blieb.<br>In den atypischen Beschäftigungsverhältnissen nahm der Anteil der Männer, die Teilzeitarbeit verrichten, nur von 3% bis 6%, während der Anteil der Frauen von 19% bis 29% rasch zu.<br>Der Anteil der Männer an der regulären Arbeit stieg von 7% bis 10% und der Anteil der Frauen stieg von 6% bis 9%.Es gibt keinen signifikanten Unterschied zwischen den beiden.<br>Der Anteil der Frauen, die sich selbständig machen, ist geringer als der der Männer.<br>