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At the enterprise level, we should
At the enterprise level, we should establish and improve the corresponding talent incentive mechanism, increase investment in talent construction, look at the process of human capital accumulation with a long-term perspective, pay attention to the cultivation of new people, make rational and orderly use of human capital, use corporate culture to attract talents and retain talents.
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在企业层面，要建立和完善相应的人才激励机制，加大人才建设投入，看看有长远的眼光人力资本积累的过程中，注重新人的培养，做出合理有序人力资本的使用，用企业文化吸引人才和留住人才。
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在企业层面，要建立健全相应的人才激励机制，加大对人才建设的投入，着眼人力资本积累过程，着眼长远，注重培养对新人，合理有序地利用人力资本，利用企业文化吸引人才，留住人才。
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在企业层面，要建立健全相应的人才激励机制，加大对人才建设的投入，用长远眼光看待人力资本积累过程，注重新人培养，合理有序地利用人力资本利用企业文化吸引人才，留住人才。<br>
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